Загорский трубный завод перезапускает программу #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ 14.05.2021 00:00В рамках обновленной программы подготовки молодых кадров компания разработала систему мотивации для студентов Сергиево-Посадского колледжа.
Программа подготовки молодых кадров #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ на текущей неделе включила в себя ряд преимуществ, которые студенты, обучающиеся по металлургическим профессиям в Сергиево-Посадском колледже и Ресурсном центре трубной промышленности смогут ощутить уже в текущем учебном году. В соответствии с обновлениями программы, введена в действие система дополнительной мотивации студентов, обучающихся по металлургическим направлениям.
Так, в рамках перезапуска программы #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ ЗТЗ предусмотрел возможность заключения договоров на целевое обучение с дальнейшим гарантированным трудоустройством на предприятии для студентов. Всего ежегодно предприятие планирует заключать 50 договоров со студентами по таким направлениям как «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», «Оператор станков с программным управлением», «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Дефектоскопист».
Кроме того, для указанных направлений обучения вводится «металлургическая стипендия». Ее размер для всех студентов указанных направлений, заключивших договоры на целевое обучение, составит 1000 рублей, при этом в случае повышенной успеваемости размеры вырастет до 2000 рублей. А в случае, если более 75% оценок составят «отлично», объем стипендии увеличится до 4000 рублей.
Следующим нововведением станет параллельное практике обучение студентов вторым профессиям. Таким образом, при трудоустройстве на завод у молодого специалиста будет выбор относительно специальности, в которой возможно продолжать карьерное развитие. Изменения затронули и саму практическую часть обучения. Со следующего учебного года будет увеличено количество часов производственной практики, в среднем на 3 недели.
Кроме того, с нового учебного года для студентов, обучающихся по направлениям, востребованным на ЗТЗ, будут введены новые темы в программы обучения, такие как «Корпоративная культура Загорского трубного завода» и «Производственные системы (Бережливое производство)» для студентов ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж» специальностей АО «ЗТЗ».
Также, для студентов, заключивших договор на целевое обучение, будет запущен специальный трансфер от места учебы до Сергиево-Посадского колледжа.